ÖĞRENCİLER

Yeteneği cezbetmek, geliştirmek ve elde tutmak, Sweco’nun uzun dönem başarısı için kritiktir. Çalışanlarımız, her gün işe gider ve kendi tarzları ile gelecekte yaşayacağımız toplumları şekillendirirler. Genç bir Sweco çalışanı olarak, siz de keşfedeceksiniz ki güçlü yönlerinizden en iyi şekilde faydalanılır. Bize, Sweco’yu farklılaştıranın, danışmanlarımıza görevlerinin erken safhalarında tam sorumluluk vermemiz olduğu söylendi. Farklı biçimlerde çalışmamıza ve her birimiz müşterilerle günlük olarak buluşmamamıza rağmen, hepimiz müşteri deneyimi için önemli katkılarda bulunmaktayız. Sweco, müşterileri için gereğini yerine getiren ve değer yaratan bir firmadır. Tipik bir Sweco çalışanı, ulaşılabilir, müşterilerine bağlı ve farkedilir uzmanlığa sahiptir.

  • GELİŞİM

    Profesyonel gelişim, Sweco’da bir tercih değildir. Gerekliliktir. En ilginç görevde çalışma fırsatı, çalışanlarımız için bir azim faktörüdür. Asıl eğitim, görevlere katılım ve müşteriler ile birlikte çalışarak gerçekleşir. Eğitim, ilk günden itibaren eğitim portalımız ve deneyimli çalışma arkadaşlarımızın desteği ile sunulur

    Sweco’da ana kariyer yolları;  bölüm müdürü, uzman ve proje müdürüdür

  • LİDERLİK

    Sweco, yarının liderlerini şekillendiren bir şirkettir. Yetenekli insanları belirlemek ve onlara başarılı olmaları için fırsat vermek; Sweco kurumsal kültürünün daimi ve kritik bir parçasıdır. Müdürlerimiz, çalışanlarımız için, fırsatlar geliştirmek ve yaratmak ile sorumludurlar.

    Sweco’da ana kariyer yolları;  bölüm müdürü, uzman ve proje müdürüdür.

  • PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ

    Sweco, yüksek performans odaklı bir şirkettir. Sweco’da bireysel gelişim, yüksek performans ve başarı için her türlü olanak yaratılmaktadır. Her yıl, tüm çalışanlarımıza yılsonu performans değerlendirmesi yapılmaktadır.

    Performans Yönetim Sistemi, hem kişisel hem de şirket başarısının arttırılmasında çok önemli ve etkili bir araç olduğundan, performansın izlenmesi ve objektif şekilde değerlendirilmesi şirketin ana hedefleri için önem arz etmektedir.

    Sweco’daki hedefimiz, etkin bir performans değerlendirme sistemi ile, çalışanlarımızın hem gelişim olanaklarını sağlamak hem de  performansını motive etmektir.

Sık Sorulan Sorular

  • Tipik bir Sweco Çalışanını nasıl tanımlarsınız?
  • Sweco'nun sürdürülebilirlik ile ilgili bakış açısı nedir?
  • Çalışan olarak Sweco'dan neler beklemeliyim?
  • Sweco ofisleri nerdedir?

Çerez Politikası

Web sitemiz ziyaretçileri görüntülemeye yardımcı olması açısından çerezleri kullanmaktadır. Bu bilgiyi ziyaretçilerimizin sitemizi nasıl kullandıklarını anlayarak; gerekli iyileştirmeleri yapabilmek için kullanıyoruz. Çerezlerimiz kişisel bilgileri kaydetmemektedir. Eğer çerezleri kabul etmiyorsanız, tarayıcınızdan kapatabilirsiniz. Çerezleriniz kaydedilmeksizin yine de sitemizi ziyaret edebilirsiniz.