PROFESYONELLER

Birlikte kolay çalışılabilen ve doğru uzmanlığa sahip biriyseniz, aranılan danışman olma olasılığınız oldukça yüksek demektir. Sweco’da hangi alanda uzmanlaşmış olduğunuzdan bağımsız olarak geleceğin şehirlerinin ve toplumlarının şekillenmesine yardımcı olacaksınız. Sürekli gelişim fırsatları ile birlikte sahip olabileceğiniz hem heyecan verici hem de mücadele gerektiren işlerden birine sahip olacaksınız. Sweco işinin gereğini yerine getirmeyi ve müşterilerine, beklentilerin üzerinde kazanç sağlamayı hedefleyen çalışanlar için bir firmadır. Tipik bir Sweco çalışanı, ulaşılabilir, müşterilerine bağlı ve farkedilir uzmanlığa sahiptir.

  • GELİŞİM

    Sweco ile iş yapmak kolay olmalıdır. Sweco’da tüm çalışanların her gün, müşterilerle bir araya gelmesi ve iş için doğru kararları alması beklenmektedir.

    Profesyonel gelişim Sweco’da bir tercih değildir. Gerekliliktir. Süregelen başarımızın temeli; devamlı gelişim ve müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamadaki üstünlüğümüzdendir. 

    Günbegün gelişim, müşterilerimizle birlikte görevler üzerinde çalışmamızla gerçekleşir. Eğitim, ilk günden itibaren eğitim portalımız ve deneyimli çalışma arkadaşlarımızın desteği ile sunulur.

  • LİDERLİK

    Sweco, yarının liderlerini şekillendiren bir şirkettir. Yetenekli insanları belirlemek ve onlara başarılı olmaları için fırsat vermek,  Sweco kurumsal kültürünün daimi ve kritik bir parçasıdır. Bunun bir sonucu olarak, şirket müdürlerinin çoğu,  içten işe alınmaktadır. Yıllık çalışan anketleri Sweco’nun müdürlerine yüksek puan vermektedir.

    Biliyoruz ki; kişisel gelişim fırsatları kalifiye çalışanları cezbetmek ve elde tutmak için kritiktir.  Sweco’da ana kariyer aşamaları,  bölüm müdürü, uzman ve proje müdürüdür.

  • PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ

    Sweco, yüksek performans odaklı bir şirkettir. Sweco’da bireysel gelişim, yüksek performans ve başarı için her türlü olanak yaratılmaktadır. Her yıl, tüm çalışanlarımıza yılsonu performans değerlendirmesi yapılmaktadır.

    Performans Yönetim Sistemi, hem kişisel hem de şirket başarısının arttırılmasında çok önemli ve etkili bir araç olduğundan, performansın izlenmesi ve objektif şekilde değerlendirilmesi şirketin ana hedefleri için önem arz etmektedir.

    Sweco’daki hedefimiz, etkin bir performans değerlendirme sistemi ile, çalışanlarımızın hem gelişim olanaklarını sağlamak hem de  performansını motive etmektir.

SIK SORULAN SORULAR

  • Tipik bir Sweco çalışanını nasıl tanımlarsınız?
  • Sweco çalışanlarına nasıl faydalar sunuyor?
  • Sweco’ya katılırsam, yurtdışında nasıl çalışabilirim?
  • Çalışan olarak Sweco'dan neler beklemeliyim?
  • Her sene işe aldığınız uzman sayınız kaçtır?
  • Sweco danışmanı için rutin bir gün nasıldır?

Çerez Politikası

Web sitemiz ziyaretçileri görüntülemeye yardımcı olması açısından çerezleri kullanmaktadır. Bu bilgiyi ziyaretçilerimizin sitemizi nasıl kullandıklarını anlayarak; gerekli iyileştirmeleri yapabilmek için kullanıyoruz. Çerezlerimiz kişisel bilgileri kaydetmemektedir. Eğer çerezleri kabul etmiyorsanız, tarayıcınızdan kapatabilirsiniz. Çerezleriniz kaydedilmeksizin yine de sitemizi ziyaret edebilirsiniz.